人才理念

公司推崇“以人為本、客戶至上”的經營理念,注重員工的品格和能力,要求員工具有敬業精神和開拓能力,強烈的事業心和責任感,具有現代管理意識能力,倡導團隊合作精神。 公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,以“求真、求實、高速、高效”的企業精神為指導,尋求員工與企業的共同發展和進步,著力打造百宏品牌。

人才理念

優秀的人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,讓每一位員工都能在公司中充分體現自我價值,以“以人為本、客戶至上”的理念為導向,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同成長。 用人原則1 知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;

用人原則

知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;
容人: 創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;
用人: 為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會;
做人: 以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,不搞內耗,敬業樂業、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱; 人盡其才,人人都是人才。

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